学历教育与企业需求严重脱节已经成为不争的事实，这也从侧面间接的导致现在的大学毕业生毕业之后找不到工作，就业压力大。因此很多大学毕业生在即将毕业或者已经毕业的时候争相选择参加IT培训。IT培训不仅有理论教学而且还有实战项目辅助，因此IT培训成为大学生跨越求职门槛的纽带。

IT行业薪资高，未来发展前景好，面对如此诱人的条件以及目前学历教育与企业需求严重脱节这一不争的事实，众多大学生纷纷选择参加IT培训，那么参加IT培训时我们该如何选择IT培训机构呢?

第一，要看IT培训机构的品牌实力

小编觉得我们可以从三个维度来考量：1.机构规模，通常一个正规的IT培训机构在全国开设的分中心越多，说明其影响力越大，他们也会更加注重自身的品牌形象;2.IT培训机构的发展历程，一家IT培训机构发展历史越久远也就越意味着具有更深厚的教育教学经验、教学质量也会很好;3.培训人数，学员的培训数量与质量也是一个重要的考察点，也能从侧面反应该机构的实力如何。

第二，看师资力量。

讲师是一家IT培训机构最核心的组成元素，我们在考察师资力量时主要看以下几个方面：一要看师资水平，主要看讲师的教育教学经验以及项目开发经验;二是要看是否有专职的老师，占比是多少;三是要看是否有老师实时的辅导，这一点是很关键的，如果老师能够实时的辅导我们遇到问题也能够很快的解决，不至于造成问题堆积，后面越学越困难。

第三点，看就业保障如何?

很多人找IT培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。小编建议你应从以下四个方面来考察：首先，合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;其次，IT培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;再次，是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职;最后，是否安排系统的就业增值服务，例如，学员毕业前的就业面试辅导、以及相关的模拟面试等等。

你还在为大学毕业之后因为找不到工作而发愁吗?那就赶紧参见IT培训吧，按照小编为大家分享的选择IT培训机构的方法，选择一家适合自己的IT培训机构，将来一定能够高薪就业的。