今天上班第一天，首先送上句祝福，新年快乐。然后继续谈论我们关注的关于培训机构的话题，随着互联网快速发展致使市场对IT人才的需求量增加，引发IT教育培训市场异常火热，那选择IT教育培训怎么样?麦子学院培训如何呢?

新技术所带来的新职位通常来讲更容易受到人们的关注和追捧，为了在技术技能、知识结构等几方面更好的满足用人单位的需求，很多在校大学生和从业人士会通过选择培训的方式来增加就业砝码。培训人员完全可以从以下三点来挑选适合的培训学院。

1.虚假承诺，现在很多培训机构都承诺百分百包就业，但不免会有一些机构的这类承诺要么不了了之，要么挂羊头卖狗肉，名不副实，所以在选择培训机构时可以咨询之前的学长，了解更详细的信息。

2.费用问题，这点相信是很多学员共同关心的问题，在交费过程中的一些优惠承诺信息，学员要完全弄明白，而一般情况下，很多学员不明一系列的协议就签订了，等到后发现自己并不适合学习该课程，出现了学也不是，不学也不是，出现很尴尬的窘境。

3.机构相互抄袭，培训机构相互抄袭严重，教学雷同，课程设置死板跟不上变化这种现象随处可见，虽然相对于更加因循守旧的高校来讲，培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的，但是在IT皎月培训行业内部，圈子效应非常明显，而且相对保守，所以大多数机构都是通过人才挖角，把对方的教学课程复制过来，而独立研发创新的企业真的是少之又少。

所以从以上四点分析来选择适合的培训机构比较合理，伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏。

IT行业人才供不应求，IT行业就业火爆是世界范围的现象，许多都有20%至30%的缺口。欧洲IT专业人才缺口在3年后将达到170万人;美国至2006年，将缺少67万IT专业人才。发达计算机人才短缺，需要从、印度等地招聘，总而言之IT行业就业市场需求量大，就业前景十分广阔。