无论你是应届毕业生还是无业游民，简历是在找工作之前的必备"武器"。在我看来，求职简历大同小异，关键是看简历的内容，怎样才能吸引到更多企业。那我们来探讨一下简历的内容！

简历内容分为五部分：

第一：姓名，性别，年龄，婚姻状况，手机号码，E-mail地址，现住址。

第二：学历简介。在这个部分好对求职职位有针对性的介绍在内，好能列举专业课程及相关介绍。如学历过于单薄不妨加上中学学历的简单描述。

第三：社会实践。大学生求学期间打工的机会很多，在这里是人事部对你初步工作能力的了解， 在这里尽量的选取与职位相对应的要求来做详细描述。

第四：获奖证书。列举专业证书，比如英语或者电脑方面的技能证书，如果是比较偏门的证书， 需要做个简单的描述。这也是对求职者学习能力和实践能力的一个佐证。

第五：个人爱好。这个部分HR也能从中大致判定，你的健康状况和你与人交流的情况，所以不能忽视。

在写简历的过程中特别注意的是：

1、简历的真实性

一定要按照实际情况填写。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实，要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那时候，即使才华再出众也不会录用。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

2、突出你的实习工作经历

对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历，如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调"勤奋苦干……迅速掌握新技能"，这样就可以给你未来的雇主 留下较深的印象。

3、简历的内容要有针对性

在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话或几个词语，但给用人单位的感觉却是：这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。

越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

4、简历的内容尽量简洁

其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然不要以为一页型的简历永远是合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。 一般来说，在简历中说明你想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。简历要达到的佳效果就是让用人单位在短的时间获得关于你的多信息。

5、推出你的长处

HR感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。

6、简历的修饰

尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。用人单位不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式，排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴，有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。 另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。

预备简历是求职过程中的第一步，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。希望以上的建议能够帮助大家找到如意的工作!