在面试找工作的过程中，是不是总能碰到一些面试官问你很敏感的问题，面对这种情况，千万不要手忙脚乱不知所措，如果能够沉着应对，不仅会给面试官留下好的印象，重要的一点是能够成功收到公司的offer，以下小编将会详细讲述这些问题，尤其对职场中的女性更有帮助。

问题一、就你个人观点来看，家庭和事业孰轻孰重，彼此之间存在矛盾吗?

虽然社会的不断发展使得女性和男性在事业上都有着用同样的重要性，但是一些老板在潜意识里针对女性还是会想问一句，事业和家庭孰轻孰重。这个问题不管是你回答事业重要还是家庭重要都不是合适的。如果碰到类似的问题，小编建议你可以这样回答“我认为对于现代女性来说，事业和家庭都是同样重要缺一不可的，女性都希望自己能够活得有价值，通过工作事业可以证明自己的实力，体现自己的价值，而家庭也是女性的一种后盾，有了家庭的强大支撑事业当然也才会顺利发展。

问题二、对待晚婚、晚育，你有什么不一样的看法?

或许很多人会觉得这个问题和工作毫无关系，可以随便回答，其实面试官正是想要通过这个问题来了解对于工作和生育关系的态度。站在公司的角度肯定希望你，晚生晚育为公司奉献更多，但是反过来想为了工作连孩子都不要的人，肯定是一个容易为利益所驱使的人。

针对这样的敏感性问题，是不能够直接回答的，不防可以采纳我的意见，你可以这样说“我会根据不同的时间段做相应的事，比如说现在我会为了给孩子一个坚实的经济基础而努力工作，创造出更多的价值，说不定到时候自然会有一个让我可以工作和孩子都兼得的机会呢?”你想想看，这样的回答是不是感觉要好的多，带有自信的回答相关问题，或许真的说不定老板会考虑在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着。

问题三、面试官会这样问你，你喜欢出差吗? 其实面试官问出这个问题，并不是想问你的喜好，一旦工作需要，不喜欢出差也得出，这个问题只是想以此来了解你的家人或者你的恋人对你的工作持有何种态度。所以面对这个问题，你可以这样回答，“如果公司需要出差，我绝对会义无返顾的，一直因为学业和求职很少出远门，那么出差就可以作为工作的一部分，当然，对于家人来讲，他们也都已经告诉过我，他们也是不会反对的。”

以上三个问题都是职场中女性会遇到的问题，如何巧妙的回答，是求职者必需要考虑的问题，切记不可随便回答，应该尽量委婉有礼的来表达，切中问题要害，给面试官留下一种你可以胜任这一职位的信念，一旦有更好的机会，你也是完全可以值得考虑的人才。