为了能够在求职面试时顺利过关，每个求职者都想做好面试的准备工作，提前学习很多的求职技巧，多掌握求职技巧是好事，但在面试中如果生搬硬套那就不好了，甚至会走偏。

再一次偶然的机会，华清远见教育科技集团高级招聘经理在招聘会上接触到其他公司的人力资源经理，聊得挺投机，随后聊起来面试过程中碰见过各种各样的面试人员，其中一点说：“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的”。

他认为，将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人;而你也可能对自己的工作感到不甚理想。

被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，就业指导应该首先告诉求职者，面试不是包装和技巧，而是一个互相了解的过程，一个真实地展示自己的过程 。

华清远见教育科技集团的就业老师们，经常会给学员讲这些类似的例子，会有模拟面试，虽说是模拟面试，其实跟真的面试没什么两样。严厉不用说，并且面试的时候不会留任何情面。实事求是，不足就是不足，这样学员们也就知道自己那方面需要改进，哪方面学的还不够好，怎么样回答面试官才能把自己的特长展现出来而不被忽略。面试也是需要技巧的，即使你能力很强，但没有掌握适合你的面试技巧，被刷下来很正常。