为了满足高效、好工作这两点，必须要解决这四个问题：从哪里找工作?找工作的准备?面试要注意的问题?拥有多个offer时该如何选择?那么到底怎么快速找到工作 ?一起来看下华清远见怎么为学员们支招的。

一、从哪里找工作?

1. 互联网

现在是互联网时代，不能更方便了。但是互联网利用起来要分几个点，因为不同行业目前招聘方式不一样，所以要格外注意。

互联网行业求职时可以上某勾、内推、v2ex这类互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大，HR除了走猎头之外还是会找专业的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的好处就是你能和HR直接对话，能在第一时间得到简历or面试的消息反馈。

2. 招聘会

招聘会算是有点浪费时间的，特别是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少?求职人群基本就是学生+若干已经工作的人群+替儿女求职的爸妈。社会招聘会，基本就是知名企业的门脸前永远是排着特别特别长的队伍，其他企业就寥寥无几。如果互联网上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。

3. 熟人推荐

熟人推荐大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。

有人会问，如何找这种厉害的熟人?

1) 从陌生人到熟人。

同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等，都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人，而不是止步于认识的人。

2) 多参加线下举办的行业内的圈子活动。

在活动现场一定要开口多交流，资源互换共享什么的大家都明白，你多开口才能交到对你有帮助的人，然后再发展成熟人。

二、找工作的准备?

1、写一份针对性强的简历。

简历注意的点：

①不要追求花里胡哨的模板，一般没有内容才需要模板来填补经历的不足。

②不要放登记照!除非你美/帅炸天!

③HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。要不然时间都会被浪费。

2、回顾过往经验，了解自己。

回顾的是自己过去的兼职、实习经历。这些能快速帮助你筛除掉哪些工作不适合你。一个人一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低，所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有不断增长经验才能了解自己、了解他人。

3、有意识地树立自己的信心。

不管是offer王还是一个offer都没拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易丧失对生活的理性看法。如果你长时间找不到工作，一定一定不要怀疑自己无能，回去翻翻电脑里的简历，修改修改简历就好了。

4、不要只是等待。

找工作不要把简历挂在某网站上等别人约，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主动出击，可以尝试着打打电话，了解了解。

5、解决好信息不对等的问题。

多参加聚会。同事朋友大家都是一个圈子的，找到合适机会的概率非常大。在职场还是要积极交流，不要总是沉默寡言。随时关注业内八卦。跟同事以及同事的同事保持密切来往。

三、面试要注意的问题?

1、面试的时候要问问题。

面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做?在这家公司工作带来的大的好处和坏处是什么?福利待遇升职加薪的机制是什么?这能帮你简单了解进去之后的状态是什么。

2、自我介绍要提前想好。

自我介绍要提前想好，这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。

3、面试完毕记得写总结。

面试完毕记得写总结，这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。

四、拥有多个offer，该如何选择?

选择向来是个难题，大多数人都会比较纠结，而且在选择分析上并没有前瞻性以及明确的目的性。那当选择出现的时候，用排除法来做选择。问自己几个问题。

工资很重要。比较几份工作的薪资

职位很重要。比较几份工作给出的职位。

前景很重要。比较几份工作给出的职位。

…………

然后自己这么一条一条的列出来，分析选择。选择困难症就要用排除法来选择，不要犹豫。

要点：关于选择，其实公司的文化、未来的发展以及岗位的重要度才是比较重要的，眼前的工资都是浮云，把价值学到手，钞票还不大把大把来?当然，人在不同的年龄以及阶段，对求职的需求都有很大的不同，所以还是要具体问题具体分析。