一般求职者在找工作之中，都会面临着面试，那么对待面试，有一个好的面试，那么就相当于成功了一半，那么在面试的时候如何让面试官对你影响深刻，让接下来的面试顺利进行这些技巧必须要了解。

1.首先刚开始那肯定就是自我介绍了，在这里就要抓住自我介绍的精髓：让面试官在一分钟内记住你!别背诵简历

被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，而很多人会把自我介绍变成背诵简历!不要复述简历，如果非要讲，请讲重点!

要引导方向

自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于考生来说其实是一个容易把握的优势!也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是你求职的核心竞争力!

太长和太短都不好

面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。

你10秒钟就答完了，面试官肯定不满：首先，面试官会感觉候选人不善于交流，相亲自我介绍都不止10多秒...其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历?

也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象，比如自傲，自负，想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。

提前准备

记住自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害!(也就是你面试前要准备好自我介绍)面试前必须好好准备

2.要想让面试官记住你，除了面试时自我介绍以外，还得需要说这三句话面试官才能记住你的能力

在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。

首先面试时就要摆清自己的态度

在职场上混的都知“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。同时，一定要切记，你是否有才华，看的是你的态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在你面试时请收起你的无人与自大。

在这里业绩是必须要说的

这是最重要的一点了，从你的业绩，能力上来说，让面试官对你的能力有一个了解，那么你就需要去把你之前做的一些成绩拿出来，这样面试官才会更加了解你，例如：负责公公司培训的你，除了讲你的培训，同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责开发的，你就要讲出你开发出的一些产品，软件，在其中你都干了什么，哪些是你做的。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。

这些面试技巧都掌握了吗?最后我再给一点建议就是对于简历的要求了：

1. 简历一定要简洁整齐，结构清晰，且一定要有排版。

2. 完成后自己要反复阅读，避免语法，专业术语，标点等出现错误

3. 反复研究应聘职位，避免写简历是表达没有针对性，假大空。

4. 简历2—3页最佳，但最后不能空余一半以上。

希望这些对你们都是有帮助的，如何让面试官记住你，这三句话一定搞定，快快学起来。