找工作可以说是人生中的转折点

也是一场千里马的竞技赛

想要找到满意的工作

除了自身必备一定的实力

还要比别人掌握多一分的找工作技巧

那么就会赢得多一分的胜利

所以还在等什么

找工作技巧学起来~

首先就是个人简历了

写出让HR心动的简历

1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页;如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。

2、简历要简约，但绝对不是简陋。“简”：简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。

3、好的简历段，落要清晰，能够一目了然，对于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等，采用标题式描述法，用显著的黑体予以强化。

4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响力等。

5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。

6、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循“阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官阅读的!

7. 完成后自己要反复阅读，避免语法，专业术语，标点等出现错误

8. 反复研究应聘职位，避免写简历是表达没有针对性，假大空。

永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍，它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它成为你档案中的“黑材料”——简历的真实、准确和经得起调查，远比形式重要得多!

02

招聘平台要选择合适的

1.网络招聘优点

1、网络招聘，获得的信息量较大，可选择的面也很广。

2、职位按照行业、职位、专业进行了有机的分类，所以能对号入座，很容易找到自己需求的职位。

3、网络招聘不需要到招聘现场，节约了成本和时间。

缺点

1、企业为了更快招聘到人员可能会把职位和条件包装的完美一些，这样难免就有夸张的成分包含在其中，这样求职者对全面认识企业造成一些困难。有时可能从网上的企业简介上看一个企业各个方面都挺不错的，可真到了面试的时候会发现和网络描述相比差距较大。

2、缺少互动，信息反馈少。因为缺少与用人单位面对面沟通的机会，求职者在投递简历后便常常陷入被动等待，甚至无法确知自己的简历有没有成功到达招聘人员的简历库，有没有被HR看到。

3、竞争更加激烈。同样一个职位在网上发布后，人事经理收到的简历比现场招聘会要多，因此可选择面更宽，这一点对求职者来说，意味着要面临的竞争将更加激烈。

一般而言，求职者们都是通过这两个渠道来寻找工作的。大家可以根据自己的寻求来寻找合适的渠道。小编在这里提醒大家，无论什么渠道，都是需要到正规、合法的大平台求职，切勿相信一些黑中介，交保证金等的方式，也需要警惕一些明显高过市场薪酬的岗位，以避免求职陷阱和传销公司，遇到紧急情况请立刻拨打报警电话处理。

2.现场招聘优点

1、现场招聘会是一个最直接最现实最热烈的招聘方式。

2、来到招聘现场，求职者就可以快速的寻找到自己心仪的企业和职位。

3、求职者可以直接和企业面对面交流，面试。不用经过繁琐的步骤，甚至企业会当场拍板录用。

4、招聘会现场会经常组织一些人力资源方面的专家进行讲座，助力求职者提高求职成功几率。总的来说，现场招聘会比较直观，求职者和企业可以直接交流，了解更多所需信息，现场进行甄别。

缺点

1、招聘会需要来到招聘现场，可能路程比较远较为不便。

2、需要打印比较多纸质简历投递。

3、招聘现场比较多企业，每家企业都有不同的职位需求，需要更用心的选择合适自己的企业和职位。

03

最重要的就是面试了，掌握好的面试技巧

1、带多几份简历前往面试。没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括：你的技术资格、一般能力和性格优点。

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。这就需要求职者多多熟悉求职技巧提高求职成功率。

看到这个攻略

你是不是感觉自己求职成功率老大呢

除了求职技巧外

还有就是要少走弯路

在面试时

记住不要说得太多

切记自我介绍时

要言简意赅

这些东西一样不能少哦