正值高校学生毕业、离校的日子，我想弥漫在校园中的除了有浓浓的离愁别绪之外，还有大家对未来事业的憧憬，这其中可能还包括了一点点迷茫和忐忑不安。相信在这个时候，依然会有许多同学对自己未来的职业发展方向还不清楚。

近，有不少刚刚毕业的同学来到华清远见咨询有关嵌入式方向的岗位需求情况，在与他们交流的过程中，我注意到大多数同学对嵌入式、特别是嵌入式方向在企业中的具体需求并不了解。很多人之所以关注到这个专业，往往是因为听说有发展前景、就业机会多、薪资水平高等因素，而对于具体嵌入式对应专业岗位的技能需求却往往一无所知。这里想给大家简要分析一下嵌入式专业领域内相关招聘需求的情况，也希望给在校的大学生一些嵌入式学习方面的建议，相信应该会有所帮助。

首先我们先通过下图来看一下嵌入式的应用领域，嵌入式技术已渗透到我们生活的方方面面。

所有下图所示的应用领域，核心技术都是嵌入式!

　　

 

接着我们来看一下基本的嵌入式行业相关企业的招聘需求：下面是几大主流招聘平台上嵌入式工程师相关招聘岗位的需求情况。据统计，我国嵌入式人才缺口每年60万人左右，供求比例达1：20，根据前程无忧网发布的调查报告，嵌入式软件开发是未来几年或更长的时间内热门和受欢迎的职业之一，初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5500—9000元左右，中高级的嵌入式工程师月薪平均超过15000元。相信随着智能化电子产品的不断发展，整个嵌入式行业人才需求的不断加大，这个数字还会保持持续的增长。

通过下图所示的前程无忧及百度人才的全方面搜索了解，庞大的行业需求催生了嵌入式人才需求的井喷，各种类型的外资企业、台资企业、国企、上市公司、创业行业、民营企业、事业单位等都有巨大的嵌入式人才需求。而这些嵌入式人才需求遍布于计算机/互联网/通信电子行业、贸易/消费/制造/营运行业、服务业、生物制造行业、物流运输/交通行业等。

下图的数据是嵌入式研发工程师招聘岗位对应聘人员的学历要求：从中可以看到，学历的基本要求主要集中在大专及本科学历。这一点与很多人之前所认为的：嵌入式专业多为研究生等高学历的要求不一样。

实际上，在招聘的过程中，对于企业而言无外乎关注应聘者两个方面的情况：一是目前的技能水平，二是未来发展的潜力(也就是你的学习能力和适应能力，你的增长空间和速度)。对于嵌入式这个较新的领域更是如此，这也是四、五年前一些嵌入式企业在招聘时往往需要较高学历毕业生的原因。因为既然不能马上达到上手工作的技能要求，那就退而求其次招聘传统意义上的潜力股了。

而随着这几年行业的迅猛发展，人才需求的快速增长，同时诸如像华清远见这种专注于嵌入式专业知识普及和推广的公司的建立以及培训体系的不断完善，有越来越多的在校生有机会系统学习嵌入式开发相关的知识，并经历全真的项目实战训练。这就使得嵌入式企业在进行招聘时有条件去更多关注应聘者解决实际问题的能力，因此之前学历要求比较高的情况已经不复存在。

目前的实际情况是只要是相关专业的大学毕业生，经过系统地培养和训练，就有机会从事相关的工作。这一点在华清远见教育科技集团推荐给企业的毕业生构成中也有所体现。应该说由于嵌入式领域是一个相对新兴的行业，所以在大家都普遍确认实际工作经验的大前提下，应届毕业生反而会有更多的机会凭借系统的培训进入到企业中。

还有一个大家普遍关心的问题就是嵌入式研发工程师、特别是嵌入式Linux研发工程师的具体技能要求，这里收集汇总了一下华清远见合作企业对应岗位的招聘需求，给大家整理出嵌入式嵌入式相关的关键技术：

•熟练使用Linux操作系统

•精通Linux下C语言编程

•精通嵌入式Linux应用开发

•掌握ARM处理器平台及其接口硬件开发

•掌握嵌入式Linux下Bootloader的移植方法

•精通嵌入式Linux内核裁减移植及内核调试

•精通嵌入式Linux下常用接口的驱动开发

•熟悉Java语言编程

•熟悉Android应用开发

•掌握基于Linux内核的Android底层系统开发

•熟悉嵌入式Linux实际项目案例开发流程

•熟悉基于Android系统实际项目案例开发流程

我们都知道绝大多数企业的招聘需求中都要求应聘者有实际开发经验。因此大家需要尽可能多地找机会做一些项目实战的训练，积累自己的项目经验和技术经验，这样被企业录用的机会就会非常高。

华清远见教育科技集团总裁季久峰倡导，在嵌入式人才培养上，应始终坚持“兴趣学习”的课程设计原则。嵌入式教学依靠单一的、过时的开发板的时代已经过去了，把当下新潮的硬件产品拿到课堂上来，才能够真正的激发学员的学习热情。华清远见集团拥有几十人的专业研发团队，目前已成功研发诸如开源平板电脑、智能手表、智能机顶盒、智能小车、智能手环等时下流行的产品，并快速应用到课程内容和项目实训中，这样才能真能让学员工作以后快速上手 。

华清远见集团研发中心负责人刘洪涛表示：“华清远见研发的多种智能硬件产品，已作为研发案例应用到实际教学中去。在去年举办的“不智能非手表 ，智能手表我们主张DIY”的活动中吸引了众多创客们的参加。华清远见未来还会为创客们及爱好者提供更多开源产品DIY的机会!我们坚信，人才将是行业未来发展的大动力，80后、90后活跃的思维和创造力，需要行业给予更多的关注。”

当然除了技术水平的因素，企业招聘方肯定还会关心应聘者的综合素质，我想这一部分就需要大家在平时学习和工作的过程中坚持不懈地调整和培养了，祝大家找工作成功，呵呵!