目前应届生以及在校毕业生时如何来看待就业的?面对年复一年的就业难，难就业问题，我们首先来简单分析下大学生的就业意向，才能够帮助和确保大学生更好实现就业。

我们不以实际的问卷调查来作为依据，可以通过招聘网站的相关数据来分析，现在网络招聘也并不是什么新鲜事，根据相关调查显示，55.8%大学生是利用专业的招聘网站来实现企业招聘信息，有将近一半的学生都希望找到专业对口、学以致用的对口工作，虽然先就业后择业的就业口号被传唱多年，但学生心目中的第一择业对象仍然是与自己学修专业相关的工作。不过，这个比例有下降趋势，不少同学已经能够接受专业不对口的现实，其中更不乏因为自身兴趣的原因、或者行业发展因素而主动选择专业不对口。根据相关招聘网站的数据可知：“以个人兴趣为主”为择业导向的学生为23.09%，“看经济走向，选择投身热门行业”的比例为10.16%。而“没特定方向，有雇主聘用就可”为13.32%。作为刚毕业大学生还是想要在未来从事一些自己喜欢的工作。除了这一调查数据之外，初出茅庐的大学生更渴望获得工作经验，近一半的大学生认为“宝贵的工作经验”是工作中首要收获的。目前，工作经验已经成为毕业生就业是否顺畅的直接障碍，在缺失此项经验的前提下，从实践工作中获得便成了学生们的当务之急。其实在一定程度上也给企业做了一个警醒，如果在任职期间没有工作可以上手，或者是人为没有发展机会，这样的现状只能大大打击其工作积极性，所以频繁跳槽换工作成为顺利成章的事。

面对当今如此激烈的竞争环境，很多大学生会被迫选择就业，被就业也成为当下很热门的就业趋势，通过选择参加热门培训专业来实现更好的就业，这一举措也就实现了大学生想要从事本专业还要能够立马熟悉工作内容的愿望;除此之外，职业发展空进也是大学生当下主要考察的环节，通过对大学生就业意向分析，针对当前大学生就业情况，无论企业还是个人该做出什么样的择业意向。