想好要去学习嵌入式的话，那么就要踏踏实实的去把嵌入式技术学扎实，不要浮躁，也不要想着一步登天，编程路漫漫，只要大家认真去做事情，那么总是会发光的。下面就一起来了解下嵌入式工程师招聘要求是什么吧。

从事嵌入式软件开发的好处是：
 

（1）目前国内外这方面的人都很稀缺。这一领域入门门槛较高，所以非专业IT人员很难切入这一领域；另一方面，是因为这一领域较新，目前发展太快，大多数人无条件接触。

（2）与企业计算等应用软件不同，嵌入式领域人才的工作强度通常低一些（但收入不低）。

（3）哪天若想创业，搞自已的产品，嵌入式不像应用软件那样容易被盗版。硬件设计一般都是请其它公司给订做（这叫“贴牌”：OEM），都是通用的硬件，我们只管设计软件就变成自己的产品了。

（4）兴趣所在，这是最主要的。

从事嵌入式软件开发的缺点是：

（1）入门起点较高，所用到的技术往往都有一定难度，若软硬件基础不好，特别是操作系统级软件功底不深，则可能不适于此行。

（2）这方面的企业数量要远少于企业计算类企业。

（3）有少数公司经常要硕士以上的人搞嵌入式，主要是基于嵌入式的难度。但大多数公司也并无此要求，只要有经验即可。

（4）平台依托强，换平台比较辛苦。

嵌入式工程师招聘需求

岗位职责：

1、负责功能模块的需求分析、实现方案设计，并编写相应文档；

2、负责应用层功能模块代码的编写和调试；

3、负责常用外设驱动开发及调试

4、协助新产品的生产导入、后期的技术支持及相关问题解决。

职位要求：

1、熟练使用C语言；有良好的编程思想和编码风格；

2、熟悉主流嵌入式开发平台，有ARM-STM32实际开发经验，具有TI DSP开发经验者优先考虑；

3、熟悉实时操作系统，有UCOS或SYSBIOS开发移植经验者优先；

4、熟悉嵌入式驱动开发特点，了解常用通信总线，具备UART/I2S/I2C/SPI的实际开发调试经验；

5、熟悉状态机原理，具有实际状态机开发经验；

6、熟悉嵌入式低功耗设计的常用方法，有实际开发经验者优先考虑；

7、工作严谨高效，乐观，有比较强的时间观念和节点意识；

以上介绍的就是嵌入式工程师招聘要求是什么了，只要你认真学完嵌入式，也做过嵌入式项目的话，那么找到工作是没问题的，不过上面的嵌入式工程师招聘要求，你也要认真去了解下哦。