嵌入式培训之互联网人才是近几年来备受关注和青睐， 经历了2013的崛起，2014的爆发，在互联网+的政策号召下，的移动互联网获得了更为快速的发展，行业蛋糕的瞬间扩大，引发了业界对于人才生力军的迫切需求。 随着移动互联网行业飞速发展，大大小小的公司、企业对于嵌入式开发人才招聘需求猛增，在IT的技术领域大环境中，嵌入式人才就理所应当成为当下各大企业需要的人才，而且我国目前嵌入式软件人才缺口每年为60万人左右，所以现在入圈还不算晚。

也据相关数据显示，在亚太地区对嵌入式系统需求为迫切的是消费电子行业，其中有28%的受访电子设计工程师指出，这个行业是他们采用嵌入式系统设计的主要领域，除此之外还有电信行业，是当前嵌入式人才的需求大户，而且一直都保持着供不应求的势头，从众多人气职位排行榜来看，电信行业嵌入式工程师行情一直走高，嵌入式研发工程师、嵌入式技术支持工程师一直都高居前五位，而且据统计，电信行业的嵌入式人才需求将会在今后的一段时间内继续上扬。

在了解了相关的行业大趋势之后，那么从事嵌入式软件开发的几大优势，你知道多少呢?

1.目前外这方面的人都很稀缺。

一方面，是因为这一领域入门门槛较高，不仅要懂较底层软件(例如操作系统级、驱动程序级软件)，对软件专业水平要求较高(嵌入式系统对软件设计的时间和空间效率要求较高)，而且必须懂得硬件的工作原理，所以非专业IT人员很难切入这一领域。

另一方面，是因为这一领域较新，目前发展太快，很多软硬件技术出现时间不长或正在出现，嵌入式人才稀缺，身价自然就高，越有经验价格就越高。其实嵌入式人才稀少,根本原因可能是大多数人无条件接触,这需要相应的嵌入式开发板和软件,另外需要有经验的人进行指导开发流程。

2.与企业计算等应用软件不同，嵌入式领域人才的工作强度通常低一些(但收入不低)。

搞企业应用软件的IT企业，这个用户的系统搞完了，又得去搞下一个用户的，而且每个用户的需求和完成时间都得按客户要求改变，往往疲于奔命，重复劳动。相比而言，搞嵌入式系统的公司，都会有自己的产品计划，然后按照自己的节奏来行事。综合以上内容来讲，嵌入式行业的从业者在IT领域中的发展前景是非常可观的。