一场突发的新冠肺炎疫情，高速运转的国民经济被迫踩下“暂停键”。大考面前，往日正常的经济社会生活遭遇到了空前挑战。

突如其来的肺炎疫情带来的不仅仅只有困境，在困境之外，还有机遇。

国家在和疫情进行殊死搏击的同时，也没有忘记为我们提供一系列在夹缝中绝地反击的机会。

为保障就业稳定、缓解结构性就业矛盾，北京、上海等地出台了一系列职业技能培训补贴政策，补贴上限达800万。力争短期内，在人工智能、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务业、新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等高精尖产业形成新的优势人才群体，为高精尖产业发展提供人才智力保障。

01 政策解读

北京地区

2020年3月9日，北京市科技委员会、北京市经济和信息化局、北京市人力资源和社保局、北京市财政局联合印发《北京市高尖产业技能提升培训补贴实施办法》(京科发[2020]3号)。

补贴标准

企业

根据企业规模和年度内训人次分档、限额进行补贴。企业组织职工开展技能提升培训且绩效考核合格的，按照每人合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例，给予企业补贴。

个人

每人每年不超过1万元的标准、不超过培训费用50%的比例予以个人奖励补贴。每人每年可申请不超过3次，累计补贴金额不超过上述标准，统一培训项目不可享受重复享受。

疫情期间，鼓励企业和人才在新冠疫情防控期间，通过线上培训的方式，开展或参加高尖端产业技能提升培训。

上海地区

2020年2月，为切实做好疫情防控工作，减轻企业负担，上海市出台了《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控减轻企业负担若干政策的通知》。决定将在停工期间组织职工参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围。

补贴标准

企业经备案认可的培训成本的95%，对完成线上培训的职工，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用最高不超过600元。疫情影响期间，原则上每人可享受不超过3次补贴，在上一个培训项目结束后方可参加下一个培训项目，同一培训项目不得重复享受补贴。

线上职业培训内容由企业根据生产经营实际需要，确定与企业主营业务相关的培训项目，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式培训理论课程，也可将适合线上授课、居家练习的实训课程纳入。

02

新冠肺炎给互联网带来十大变化，包括远程医疗、远程教育与远程办公等需求强盛且紧迫;5G加快落地已成紧要任务;电子商务整体升级换代;远程协同办公软件迎来新机遇;医疗健康网络应用红火;“数字鸿沟”有望加速填平。

可见，大数据、AI人工智能、5G已经是不容忽视的新趋势、促进行业发展的新势能。一方面，5G、大数据中心、人工智能在内34万亿规模的“新基建”按下快进键，另一方面，“高精尖”产业布局渐成规模，各地政府、高校对物联网、人工智能等方向人才实训、职业技能培训的大力扶持。

可以看到疫情过后互联网带动经济的新趋势，包含了从技术人才培养到技术硬件制造等多个方面。创新能力将决定未来发展的可持续性。

事实上，在非疫情期间，国家政策就已经开始着手重点补贴人才培训。比如编程从小学生开始，比如高校物联网人工智能专业的建设工作，比如鼓励校企合作推进符合企业需求的人才培养。

03 技能突进，职场竞争力的底层驱动

疫情之下，不少人面临待岗、失业、收入减少等风险……如何稳就业、稳工资?

当下，国家已经用这项补贴政策向我们说明：只有踏踏实实练就一身技能，才能在风云变幻的职场中求得一席之地。

如今，越来越多的职场人开始重视技能为自己职业生涯带来的变化，他们或通过强化已有技能增加本岗位竞争力，或培养新的技能来拓展职业边界。

技能的选择和掌握程度已成为职场人能否打破职业天花板，突破能力上限的决定因素之一。

理论上，求职者掌握的技能越多，对于自身能力提高和求职时所能获得的薪资议价空间帮助越大。但技能与技能之间的含金量差异显著，即使是相同技能，在不同职位中起到的作用也大相径庭。

猎聘大数据研究院分析了AI 与大数据人才所应掌握的相关技能关键词，结果发现，这个领域对人才素质的要求较为综合，不但要求相关的硬核技能，如人工智能、算法、互联网方面的知识和技能，还要求懂得产品相关的知识储备、数据分析、逻辑分析和市场营销等技能。

AI&大数据领域所需职业技能=综合素质+专业知识。

2020年，“在工作中学习，在学习中工作”相信会成为大部分职场人生存的常态。

04 对学习能力的需求带动了培训行业的兴起

BOSS直聘研究院《突变时代：2020人才资本趋势报告》显示，2019年，在职培训和IT培训讲师的平均薪资较2018年同比增长9%，需求量同比增长21%。

大多数企业已经意识到对员工的培训可以为企业自身创造价值，并愿意为此投资。更重要的是，由于外部招聘难度的提高，通过更加完善、质量更高的培训项目来提升员工学习能力，从内部培育人才，已经成为企业的必然选择。

16年来，来华清远见报名学习IT培训课程的人数有20万+，他们中有太多人迫于生计或职业发展而中途转行，硬着头皮重拾一门陌生的技术，甚至借钱也要来上课。

华清远见多年来致力于培养实战型高端IT人才，开设五大高薪就业课程：“嵌入式人工智能、物联网、JavaEE、HTML5、Python+人工智能”。

课程项目紧跟时代发展，每年两次技术升级。因技术新、课程深、项目广，让学员始终走在技术前端，也成为全国众多学员慕名前来的原因之一。当然，华清远见的实力不止于此。

从基础开始，华清远见用四大特色助你进阶高薪人才。

1、集研发+培训于一体的教学模式——全面打好技术基础

华清远见的培训课程不仅限于理论知识，还有丰富多样的实战项目贯穿其中。从研发到培训，全面提升学员技术水平。

2、豪华讲师团倾囊相授——手把手教你从0开始做IT精英

华清远见精挑细选近200余名讲师传道受业解惑。每位讲师均为从事IT行业多年的资深人士，拥有丰富的“技术实力+项目经验+教学经验”。为学员一站式扫除所有项目开发中遇到的障碍。

3、大厂认证培训证书实力助攻——百度、工信部等名企/政府认证

华清远见拥有众多国际知名厂商的授权，也与政府机构及行业协会达成战略合作。成为“嵌入式专业实用技能+业界认证”的黄金组合。为学员提供(百度证书、工信部证书、ARM证书、Atmel证书、NXP证书、红帽证书)等多项权威证书。

4、专业求职引导，千家企业合作——高效渠道保障就业

华清远见在全国十二大高校拥有200+就业保障团队，帮助学员提前做好就业指导、面试、笔试、职场素养培训等求职环节准备工作，助力学员高薪就业。

我们还拥有全国5000+就业合作企业，并与ARM、百度、Atmel、RedHat等国内外知名企业在嵌入式、人工智能、物联网等方向达成长期人才战略合作。帮助企业搭建人才双选通道，让学员和企业零距离沟通。

不想未来被人工智能时代淘汰，想要提高自己竞争力、改变现状的人，都有必要马上开始学习。越优秀的人，越懂得持续学习的重要性。

能力，才是这个时代的铁饭碗。

华清远见已经准备好了。你呢，准备好了吗？