2020年开局之年，灾难接踵而至。

美股熔断、蝗灾袭击、石油大战……就连“程序员危机”最近也被旧话重提，再次荣登知乎热榜。

前段时间，知乎热搜榜上出现一个让程序员闻之色变的问题：“中国程序员数量是否已经饱和或者过剩？”顿时网上一片焦虑的声音。

众所周知，程序员在我国是一个低调与高调并存的特殊群体，在大家心目中的印象不外是“工资高，花钱少，天天加班，没有女朋友，秃头，格子衫”，当然，最主要的是高薪。

所以，关注发展钱景的程序员们对IT市场的供需动向是格外紧张的。

既然如此，华妹有必要和大家聊聊真实情况，不能贩卖这种毫无意义的焦虑。

那么现实到底是怎样的呢？

借用一位知乎大神的话来回答：“初级过剩，高级紧缺”。

01

疫情过后，互联网行业人才需求逆势抬头

随着互联网技术对生活、生产的深度融入，就算在今年疫情的猛烈攻势下，程序员受到的波及相较于其他行业比较小。

2020年1月份求职网站显示，仅一线城市对互联网人才需求已超过10万人。

2月12日，猎聘今日发布《疫情下2020中高端人才开工大数据报告》显示， 2020年春季开工互联网行业用人需求新增超30%，成为新增人才需求最大的行业。

脉脉不久前发布的《人才迁徙与流动趋势报告2020》有数据显示：

2月受疫情影响，各行业都受到了不同程度的冲击，人才需求也持续低迷。相比之下，当其他行业招聘因为疫情的影响不得不暂停或延后时，唯有互联网人才行业反而增加招聘力度，流动逐渐增大。

再结合疫情期间，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G在发挥的重大作用，“新基建”热度持续提升，直接导致互联网技术人才缺口增大，在高技术服务和制造业领域增长将尤其明显。

BOSS直聘研究院观察到，2020年春招季，随着人工智能、5G等战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。

所以综合来看，互联网行业依旧是充满活力的，对程序员的需求量也处于持续增长的状态。

02

2020年程序员平均年薪15万+，疫情影响不大

至于薪资问题，就更不用担心了。

据《中国整体薪酬调研》最新数据，2020年中国薪酬预测增长率将要达到5.6%。其中互联网企业员工预测薪资增长为7.1%，位列全行业第一。

(图：数据来自《智联招聘春季求职竞争周报》)

2020年中国一线城市程序员的平均工资为16285元，工资中位数为14583元，其中95%的人工资位于5000到20000元之间。

再来看看几家大厂的2020校招薪资：阿里30万+、拼多多46万+……

其实对比去年的数据就会发现，研发技术岗历年薪资都比较稳定，总体是稳中有升!

程序员客栈在《2020年程序员薪资生存调查报告》中也做过相关统计：

程序员的年薪呈正态分布，主要集中在5-25万之间，占比高达67.2%。年薪在5-10万的程序员占比为19.4%，年薪在10-15万的程序员占比为21.6%，年薪在15-20万的程序员占比为15.8%，年薪在20-25万的程序员占比为10.4%，年薪在25-30万的程序员占比为7.6%。

此外，年薪在 30 万及以上的程序员占比为 15.2%，年薪在 5 万以下的占比仅为 10.1%。

刚刚，华妹又看到一网友分享程序员4月份工资，平均工资竟达到14120！

But！华妹的事实还没有说完，“程序员危机”空穴来风，即便IT行业前景广阔也依然会导致部分程序员的艰难度日，并非因为“人员饱和”，而是因为“技术不饱和”。

03

程序员遭遇的是“人才危机”

(1)人才缺口≠人数缺口

很多人都把人才缺口想成了人数缺口，其实差距大如鸿沟。

会打Hello World的所谓程序员满大街都是，但真正能扛起项目的工程师，不是过剩，而是远远不够——我们每天使用最多的互联网服务，恰恰是这些极为稀缺的良品工程师搭建起来的。

企业缺的是懂技术的人才，而不只会Hello World的庸才。

(2)缺少企业项目实战经验

在大家报考计算机专业，准备努力学习进而成为人生赢家时，却还是照搬高中的学习经验，只会努力看书+做作业，所以即使努力学习，但缺少企业项目和实战经验，没有紧跟业界需求变化，导致工作生涩，最后上手工作，只会百度、谷歌、博客园，而这些，只会使得你在平凡的道路上越走越远。

一言以蔽之，如今社会是缺少程序员，但不是读了一本《XX从入门到精通》会复制黏贴几行代码就来找工作的庸才，而是缺少会做提升自我、和业界需求相匹配的人才。

正如前文那些知乎大神的分析，之所以程序员时刻自危，归根结底是技术能力不匹配行业需求，不是求职市场上没位置，而是没有属于“菜鸟程序员”的位置。

04

你有核心竞争力吗？

最后给大家划个重点：

关于“程序员过剩危机”，我们要明确的是，面对疫情等不可抗力因素，的确受到了部分影响，但大可不必恐慌。尤其互联网行业最近逆势突围，程序员的生存环境是相对最稳定的。

但互联网带来的不仅是机遇，还有挑战。作为程序员，要时刻保持对新技术的充分的敏感性，只有通过不断地学习，才能对当下和未来的发展有更深刻的认知和规划。

如果想要摆脱“程序员危机”，最应该做的是：专注自身职业技能发展，根据个人的优势特长主动学习新技术，把自己打造成为真正的IT精英人才。

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行业激烈变化时，恰恰是机会最多的时候。

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