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就业感言：我就业的一些“关键词”
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学员姓名：向智谋 | |
| 所在班级：成都1105期班 | ||
| 就业单位：成都安可信 | ||
| 工作职位：嵌入式开发工程师 |
工作一两个月了，真快，想起培训学习到工作就业，回顾起来，说到就业，还真有一些经历和感想分享，特别是那些跟我一样的应届生同胞。
找工作总有第一次，所以前几次面试失败没必要太在意。我找到目前的工作，也是经过几次面试的失败，才逐渐的找到了面试的感觉。作为一名没有工作经验应届生，也许大家会和我开始一样，不知道如何面试，也不知道上班到底要做些什么，心中没有底，害怕自己办不到。下面我就说说我面试的一些心得。
首先公司招没有工作经验的人时，其实并不会太在意你的技术多么好，而是注重你的基础，通过做了几家公司的面试题发现其实基本都差不多，都很基础，偶尔会遇到几道比较麻烦的逻辑题，所以只要基础掌握好了就不用害怕面试题。面试的话，面试前多看看以前写过的代码和做过的项目，这样在面试的时候你才有更多的话题和内容来展示你的能力，面试讲你写过的代码时，准备些更好的实现方式或者什么好的想法，都可以在面试的时候说出来，让面试官觉得你善于思考，爱钻研。因为我们才出去没经验的学生，公司会更注重你是否有潜力。所以不要觉得自己没什么能力，每个人都是从无到有，所以展示潜力才是我们应该注意的，而潜力就是你的基础和爱学习、爱专研。当你有了潜力，公司可能就会考虑培养你，这时候你就要展现出你的积极性，多提问题往往会让面试官觉得你很在意他们公司，很想了解他们公司，这样他们也会乐于接受你。所以，当你去面试某家公司前可以先上网查一查该公司资料，在面试的时候多问一些关于他们公司的问题。比如我现在所在公司是做可燃气体检测公司，我面试的时候就问，公司是面向工业多还是民用，面试官说都有但更倾向于工业，然后我又问那面向工业的话我们会不会去现场调试我们的仪器呢，面试官说有可能啊，做软件有时候你如果去了现场看了实物，在你写软件时会更加的让你头脑清醒，让你有一个框架，知道自己的目的，提高代码的可靠性等等。。。在这样的问答中不仅能让面试官发现你的积极性而且还拉近的你们的距离，这样面试的成功率也就大得多。
另外，面试的时候要放得开，大不了不在这个公司干，这样你才能发挥出你应有的水平。自信也很重要，公司招新人还有的目的也就是为了给公司注入新鲜血液，让公司更有朝气，如果你给面试官的感觉就是畏畏缩缩，那是不可能被聘用的。年轻人就该有一股冲劲。
再说到工作，其实也不是开始想象的那么难，公司会有人专门负责指导你，而且也是由浅入深，所以不要害怕自己进了公司什么都不会，既然他愿意招你就说明你有这个实力。进了公司态度是重要的，你可以能力开始不行，但态度必须要端正，能力是可以慢慢培养起来的，但是态度那可能会直接导致你被踢出公司。
总而言之，我觉得找工作需要做到的主要就三点：1.自信；2.展现出你的潜力；3.表现出你的积极性。以上这是我自己从培训结束到工作了一段时间以来的一些总结，在此与大家一起分享。