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就业感言：致还在为工作发愁的学弟学妹们
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学员姓名：黄*智 | |
| 所在班级：成都中心1302期班 | ||
| 就业单位：四川华立德科技有限公司 | ||
| 工作职位：软件工程师 |
四个月的时光，不快不慢悄悄地流逝了。经过毕业答辩、模拟面试和毕业典礼之后转眼就到了找工作的时刻。有工作经验的同学摩拳擦掌，优秀的应届毕业生志在必得，笨鸟们也是跃跃欲试。
有工作经验的同学利用自己的人脉和以前的工作经验的优势，很快找到了不错的工作。优秀的同学们也是得到了面试官肯定，意气风发。接下来就只剩下笨鸟们了。即使我面试四次就成功了，但我还是把自己归于笨鸟级别。所以我希望不那么优秀的笨鸟们能从我的面试感想中吸取宝贵的经验。
毕业典礼一结束，当天可能还沉浸在分别的痛苦中，但是请注意，我们不能让这情感占据我们太多时间。第二天应该马上投入十万火急的投简历中去。你们可能想说可能没那么火急吧，当初我何尝不是这样想的，可当我打开前程无忧的时候发现。几乎每一份工作都有数量不少的应聘者，而每一家公司都至少有上百人关注。点击进入公司粉丝团你会发现就算一份不要工作经验的工作，应聘者也是技能满满的，而且不少还有大牛出现。这时候我做的是赶紧找到专业相关的公司，投了我制作好的简历，（注意电话号码和邮箱一定要核对好）并且加了公司关注，并且在留言板上详细说明了自己符合公司的相关要求，把自己和公司产品相关技能进行说明。重要的是要表达出对这份工作很有兴趣，很有期待。我一般是晚上十一点投简历，早上查阅简历，上午复习和看面试题，晚上在智联招聘和前程无忧上查看新出来的相关岗位。就这样大概过了一个星期，虽然有几封自动回复，但这并不是我想要的。周六，我做出了去人才市场的决定。并且得到了一个在下午面试销售的机会，并且我也去了。为什么我回去面试一个和自己专业技能毫不相关的工作呢？我是要放弃了吗？错了，其实对于缺少面试的应届毕业生，在面试官面前如何收放自如的展示自己很重要，下午的销售面试，主要进行对自己的优缺点、爱好、理想和未来规划等。对于缺乏面试经验的我，我这些做的不是很好。但是通过这次面试锻炼了我的胆量以及表达能力，为接下来的对口面试也算做了不小的有用功。
又过了几天机会终于来了，老师为我推荐了一个单片机工作。我接了公司的电话面试邀请，但是这个过程中我也犯了一个错误，就是没有表现出对单片机开发的热情。当天下大雨，去面试时也是被雨水淋的狼狈不堪。但是更悲剧的是面试问的全是我早已忘记的模数电问题，结果可想而知。在临走时，面试官告诫我要明白自己的发展方向。我仔细品味了这句话，一个场景在脑中一闪而过，模拟面试的时候我清楚的表明我是对应用层有兴趣，而我的确也是愿往这个方向发展的。后来还是觉得蛮庆幸的，如果侥幸面试上，现在也是一个没有工作激情的橡皮人吧。所以我想说的是要挖掘自己的兴趣，弄清楚自己的发展方向。当你面试时对应聘的职位表现出不是那么有兴趣或者迷迷糊糊甚至无所谓的时候，结果就已经定下来了。接下来的时间我继续关注网投和复习，然后面试机会又来了，关键字是嵌入式和应用层。这个兴趣和专业技能都对口了，于是我蹦蹦跳跳的就去面试了。地点是在天府软件园，但是我没去过，手机又是非智能机。在世纪城迷路一圈后，终于找到了天府软件园的某公司，但是迟到了半个小时。这是失败点之一，然后由于急于做面试题，没有给接待员说明迟到原因，这是失败点之二。后是面试题，蛮简单，蛮基础，但就是没有全对，有些知识点模糊了，这是失败点之三。结果也是可想而知的，在和指导老师交流之后，我吸取了提前找好路线，夯实基础的教训。守时是面试的第一印象，基础对于程序员来说则是重中之重，那些毕业了还不知道学了什么的同学更应该好好补一下。
前几次面试虽然都失败了，但是我却越挫越勇，越来越能在面试官面前展示自己的技能和发展方向。接下里就是正面教材了，我觉得也是宝贵的经验。首先仍然是电话邀请，在接电话时，我就表现出不小的自信和热情。这是成功点之一，第二：我自己查阅了面试公司的地址，于面试当天提前半个小时到达。第三：在面试前两天，我马不停蹄的看面试题和复习C基础。第四：谁不喜欢能主动承认错误的人？技术面试官查看试卷时，我主动说出自己的错误和思路，并和他交换了意见，了解更多应聘职位相关技能技巧，以及自己在实训过程中为职位积累的经验。第五:英语翻译，由于高中和大学都是英语课代表，这个简直天助我也。（虽然不是所有面试都考翻译，但是代码都是英文写的，同学们至少也要记住常用IT关键词吧）。技术面试官后又得知我喜欢羽毛球，表示星期六公司都会举行羽毛球活动。我知道我的机会来了，大大增加了我的自信。接下来就是人事了，由于模拟面试和刚才说的销售面试经验我早已对攻下人事这关有200%的把握，而且这个人事也是老熟人了，因为就是电话邀请我的那个人，问了些缺点，优点，加班等常规问题。这些问题我想就算你再笨，就算你没有面试经验，你也可以提前想好，面试时临场不乱，对答如流。她对我很满意，说能三天之内给我答复，我感觉这次我真的是预想到了结果，于是我便高高兴兴的走了，可是刚走下楼，人事便打电话叫我回去，我想难道哪个环节出了问题？但却又实在想不出，抱着忐忑的心情回到了公司。没想到这次换做人事主任亲自面试我，我是又惊又喜，但人事主任终究不过是人事的升级版，问的问题大同小异，一切也在掌握中，于是就被现场录用了。总结人事面试成功原因，首先常规问题比如缺点，优点，加班等问题你要提前想好答案。第二就是你的职业规划一定要清楚而且合理，一般是一年上手，三年熟练，五到六年精通，接下来就是资深了。第三：一定要提前了解该公司业务，主要发展方向，面试时尽量能对公司的发展方向提出自己的见解，但尽量是好的见解。第四：对这个职位表现出强烈兴趣，如果是真的喜欢那就更好了。当然这次和我一起面试的还有另外三人，非人身攻击，我也来客观说说失败的原因，也希望同学们吸取教训。人事问同学甲：“你觉得你为什么要来找这份工作”？同学甲：“混口饭吃。”，我觉得这就是暴露出对工作无所谓的态度，对工作没激情的缺点。我的感触就是公司和应聘者其实是相互选择的，即使你能力再强，但对工作无激情，公司也不一定会选择你。而你技能差，但是热情高，公司会觉得你的发展潜力大，而且稳定性好。人事问同学乙：“我可以不要你吗？”同学乙：“可以。”我不知道怎样的对话才会导致这个感觉无法挽回的局面。我的感触是这位同学面试太少，有些问题没有提前准备，才被面试官一步一步逼到绝境。到这里同学们也该收获不少了吧，嘻嘻，因为时间和内容原因也要结尾了。
总分总，再来个总结吧。为了找到一份适合自己的工作，第一：模拟面试一定要去，问题暴露的越多越好，细心听取老师的建议。第二：明确自己的发展方向，想好职业规划。第三：复习基础是重中之重，看和敲面试题多练习。第四：常规人事问题想好。第五：一定要和指导老师配合，指导老师不是敌人！指导老师的意见虚心接受。第六：积极向上，要对应聘职位有激情。第七：路线图一定要查清楚，好能提前到达。第八：胆子小的同学，多和别人说说话，你敢去向陌生人问路吗？第八：有规律的网投和查看自己的消息。第九：尽量别受外界影响和注意自己的健康。第十：总结每次面试。第十一：注意形象和着装，拖鞋短裤你去面试火云邪神？第十二：你们都会成功的！