在就业形势如此严峻的今天，很多毕业生刚毕业就失业，QQ浏览器发布的一个大数据报告显示，有48%的毕业生选择不就业，这种情况被一些媒体美其名曰“慢就业”，我们可能正在经历着史上难就业季。

但是，华清的学员们是幸运的，华清远见的老师们为了让学员们能够在顺利的找到好工作，每个月都会在华清举办企业招聘会，让同学们坐在教室里吹着空调喝着水就能参加企业面试和笔试，从而轻松拿到offer。

日企京滨再来华清，向31班学员伸出就业的橄榄枝。

17031班很快就要结业了，在华清学习的后，我们为了争取为他们提供更多更方便的就业机会，而京滨电子装置研究开发有限公司也十分欣赏我们华清学员们的技术能力。在今天下午，华清远见上海中心再一次迎来京滨电子装置研究开发（上海）有限公司的招聘会。

招聘会开始，京滨人事马老师首先为同学们详细介绍了公司的背景、具体位置、日常的娱乐活动、薪资福利、日语培训等等，让同学们大概的了解了公司概况。马老师强调，公司每年有两次年度考核，只要你有成长，公司都会发放奖金，在入职半年之后，就会有绩效工资。

吸引人也让同学们想不到的是，公司有加班工资！平时加班1.5倍工资，周末加班是两倍，节假日加班是3倍工资。而且公司规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。大家再也不怕没日没夜的加班啦！

马老师还说到，公司每年都会放暑假！从每个8月份的第三周开始放，有9天的假期。此外，每年的正常的节假日也放，而且放的天数比规定的还要多！

因为公司是日企，很多业务都离不开日语，没有学过日语的同学也不用担心，公司会请日语老师为大家上课，在几个月之后，日语就会提升一个大台阶。当你的日语能够考级之后，公司还会有300到1000块的补贴哟。如果你技术很厉害日语水平又好，那么你就会有去日本研修的机会。

此外，公司每天都会有巴士送大家上班，午餐也有补助，可以说大家的额外开销是非常少的。

介绍完这些福利之后，公司的技术人员曹经理就大家的工作内容作了一个介绍。目前招人的有三个部门，分别是新能源方向、汽油车方向和摩托车方向。主要内容是软件设计和测试。入职之后会有相关的部门的老师带着培训，当培训完之后会有考核，考核通过了就可以自己上手工作了。

工作是按部就班按着流程一步一步仔仔细细的去完成，这样对于同学们是一个很好的锻炼过程，现在很多公司对于刚入职的新人没有进行系统的培训，就丢给他完全陌生的工作，令其一片茫然。这种有系统培训，工作也有一步一步的流程的公司，是非常成熟非常值得信任的，同时也可以让大家养成一个非常好的工作习惯。

接下来就是笔试过程了，大家十分认真的作答，非常珍惜这次面试的机会。

如今有很多毕业生在求职路上苦苦挣扎，曾经他们寒窗苦读，满心欢喜踏入理想大学的校门成为天之骄子，然而，在找工作的时候，往往发出几十上百封简历都像石沉大海，现实的压力、求职奔波的焦虑都像块石头一样压在心里。导致他们开始怀疑自己的能力，丧失信心，甚至可能误入歧途。

华清的学生们无疑来说是幸运的，因为他们选择了华清，既通过自己的努力掌握了一门技术，又能够在就业老师的努力下，顺利找到工作。努力就有收获，祝愿31班的学员笔试顺利通过，在面试过程中保持良好状态和积极形象，在入职之后，顺利通过试用期，在以后的职场之路上走的越来越好！