随着高校教育的发展，大大学生数量的急剧增加，大学生就业问题日益凸显，一次次成为人们关注的焦点，解决大学生就业问题不是一朝一夕的事情，而是一项长期系统工程，这一问题涉及到政府、学校和大学生三方面，今天小编只跟大家探讨作为大学生应该如何来制定就业对策。

作为当代大学生要转变传统就业观念，更好的走向市场，当前还有很多大学生的就业观念是等、靠、要，依赖学校和家长为其找到固定收入的工作，找所谓的铁饭碗政府部门或是国企事业单位的工作，这种观念已经不再适应市场经济的潮流，因此树立现代择业观是大学生成功择业的根本保证。作为大学生应该树立大众湖的就业理念，不能有盲目的优越感，应该主动多方面寻找就业机会和就业渠道，另外还可以选择先就业后择业，树立动态的择业观，所以应该认清就业的大众化和市场化，应该认清自己的实力，更好的积极适应需求，培养自己的综合素质，更好的缩短专业与职业之间的转型过度时间，后需要提高心理承受力，在如此激烈的竞争当中，受挫几率相对较高，必须在受挫后进行反思，才能争取到更好的机会。

面对激烈的就业竞争压力，很多毕业大学生会选择先培训再就业的就业观，更好来提升自己的职业能力，先来看看这位学员如何来应对就业压力?参加嵌入式培训之前，刚毕业较迷茫，经过多次面试之后越来越迷茫，绝望之时听到同学介绍华清远见，终选择了这里，经过4个月的培训学习生活和同学间的互帮互助，就业之际顺利找到了理想的工作。在大学毕业之际，看着忙忙碌碌的同学，很多人都着急对未来做决定，当然也有一些盲流，毫无想法，只是单纯的随大流，人家考研，我也考研，人家就业，我也就业，终的结果可想而知，所以作为当代大学生，想要实现更好的就业，就应该提前对未来的生活和工作做到合理规划。

所以想要解决大学生就业难的问题，大学生自身因素会起到很大的作用，无论是怎样的现状，只要采取切实可行的政策和措施，一定可以实现更好的就业。