| 一、嵌入式工程师个人基?情况
?次问卷取消了工作所在地、性别以及年龄等没有悬念的?题，?对工作经验、?历、薪资等关键信息进?调查?
1、工作经?
来自华清远?的调查数据显示，目前从事嵌入式开发“不?1年”和?1-2年”的工程师所占的比例大，分别?37%?22%，占总参与调研人数的绝大部分（接?60%），而具备?年开发经验的嵌入式工程师相?来说较少。嵌入式产业作为?件产业的一??门?域，?吸引着越来越?的工程师投?到这一行业?，企业人才需求还远未饱和，具备?年经验的嵌入式工程师尤其匮乏。人才瓶颈?能得到解决，势必将带动整个嵌入式?业的高速发展！
2、?历要求
调查数据显示，嵌入式开发从业人员?历以本科（53%）和硕士?30%）居多，占所有参与调查人员的83%，这?一?相当大的比率。大专?历?12%，而大专?历以下、博?和博?以上学历均分?仅占2%。嵌入式开发目前属于高?研发领域，??历要求较高，嵌入式从业人员至少应具备大专?历基?（?算机相关专业），本科以及?士则是这一领域从业人员的主体。从另?一?角度来?，这里的数?同样也可以向我们展示企业在招聘嵌入式开发工程师时的基本学历要求?
3、薪资分?
调查数据显示，月?在?3000-5000元”和?5000-8000元”的工程师所占的比例大，分别?40%?34%，占总参与调研人数的绝大部分?74%），月薪?5000-8000元”的?11%，其它高?以及低薪所占比例均较小。可以看出，嵌入式从业人员薪资待遇相比其他?业高些，一?从刚入?到工作一两年左右，薪资就?以达?3000-8000?/月之间，而具备?年工作经验的嵌入式开发工程师月薪则可达到8000-20000?/月，嵌入式从业人员薪资?长空间较大?
二、嵌入式行业?司的基本状况
?部分调查主?从“公司产品所属?域、人员?模、软件开发平台、软?件人员安排、软件开发??言、人才需求”等方面展开，调查统计数?如下?
1、所属?业分布情况
嵌入式应用?域极为广泛，调查数?显示，嵌入式产品应用多的三大领域?“消费电子、通信设?、工业控制”，所占比例分??24%?21%?13%，三大?域所占比例之和接?60%，特??消费电子领域，随着3G时代的来临，智能手机?件开发这一领域的发展前?更是?看好?
2、公司?模
调查数据显示? 100人以下的企业（包??50人以下”和?50-100人”）所占比例超过一半。总体来?，嵌入式企业?模比较小，资金有限，但数量庞大，总体技?水平与技?水平有一定差距。?想推动嵌入式软件更?更好地发展，?从以下两点入手：1.提供必?的政策?持，降低?小企业发展的成本，加大研发费用的投入和研发人员的培养力度?2.寻求愿意与企业共同发展的战略合作伙伴，或形成产业链?
3、软件开发平台的选择
在软件开发平台的选择上，嵌入式linux占据了明显的优势?51%），Linux以其开源成?低的优势受到?小企业的欢迎，排名二三的Windows CE和Symbian，所占比例分??16%?10%
4、软件开发??言的使?
在软件开发??言的使用上，C?言作为嵌入式开发经常使用的?言的地位也?无?置疑的，所占比例高?73%，C++所占比例为15%，位居??二，其他开发??言均占?了较少的比例?
5、软?件人员的安排
?项调查数?显示，在大部分从事嵌入式产品研发的企业中，基?都是采用??件人员分工合作完成产品的开发（60%多），由此我??以看到企业需要的还是擅长某一方向的专才，招聘网站的搜索数?也体现了这一点，?前嵌入式?件开发人才的需求量远远大于?件开发人才，当然从求职的角度来?，同时具?软?件开发能力的工程师，在求职过程中拥有更?的选择机会?
6、企业人才需求现?
调查数据显示，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求，接?80%参与调查的工程师都表示，?己公司目前都急缺嵌入式开发方面的人才，??巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技?高速发展的今天，专业的嵌入式开发人才已成为整个行业发展的一?瓶?，如何培养适合企业需求的嵌入式开发人才也成为整个行业急需解决的问题?
三、嵌入式工程师?职业生?的看?
?部分调查主?从“??业前景的看法、?工作薪资的满意度、?公司所给予你的成长空间、是否经常加?、公司人才需求、工作成就感以及对未来职业人生的规划“等方面展开，希望能从整体上展现嵌入式工程师对目前工作状态的的满意度状况?
1、??业前景的?可?
调查结果显示，绝大部分嵌入式工程师都认为嵌入式是非常有发展前途的行业?94%），而在?94%参与调查的工程师当中?48%的工程师充满信心，准备施展才华，另有46%的工程师虽然对嵌入式行业前景表示认可，但有时也会觉得迷茫。嵌入式行业无疑??前非常有发展前途的行业，它以其众?优势吸引越来越多的工程师投入到这一领域，但在这一过程?，嵌入式企业以及从业人员也需要??正心态，戒骄戒躁，不要急于求成，只有脚踏实地才能真正在某一领域有所作为?
2、?工作薪资的满意?
?资满意度调查结果显示?50%的嵌入式工程师?目前的?资待遇比较满意，40%的嵌入式工程师表示不满意，而非常满意和非常不满意均占较小比例，分别?4%?6%左右?
3、未来一年薪资涨?
对于?来一年薪资涨幅的调查??54%参与调查的工程师表示涨幅?0-20%之间，?为?资涨幅在21%-40%之间的为21%，而选择“有?能不涨反降”的?13%，其他涨幅较高的选项仅有很少一部分工程师选择?2008年年终的经济危机对?选项的调查产生了或?或少的影响，但?相?来讲，还是比较乐?的?
4、?公司所给予的发展空间的满意?
在?公司所给予的成长空间的调查?，接?60%的工程师表示基本满意?27%的工程师表示不满意，非常满意和非常不满意则均?10%?4%左右。从这组数据?以看到，在嵌入式行业内，?司?嵌入式工程师给予了比较多的关注，关心他?的成长，尽量降低他们的流动率，这?能也与目前嵌入式工程师比较紧缺有关系?
5、是否经常加?
在问到是否需要经常加?时，56%的工程师选择“是”，而回答“否”的则占44%左右。?于整个IT行业从业者来说，加班文化已??无数媒体多?提及。从企业长远发展来看，人性化的?理制度其实更有利于?助企业留住人才，而?于?人来说，提高?人生活质量与提高工作质量同样重??
6、工作带来的成就?
此?调查显示，80%以上的调查人员表示生活中的快乐和成就感主要来源于工作，并且热爱自己目前从事的工作，而仅?18%参与调查的工程师表示?己生活中的成就感较少取决于工作。由此可见，工作在每?人的?我价值实现中?演着越来越重要的角色，更多的工程师希望能从工作中获得更?的成就感?
7、未来职业人生的规划
在?未来职业人生的规划调查??70%的工程师给予了肯定的评价，其?46%的工程师表示想提升自己的层?，希望?前所在公司能给自己更大的成长空间?24%的工程师表示喜?自己现在的?司以及工作职位，?时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的工程师所占比例为17%，打算自己创业的?9%，其他选项均占较小比例?
通过以上7?选项的调查，我们大致?以了解到嵌入式工程师对目前工作状态的的满意度状况：虽然存在着加班以及部分工程师?薪?/成长空间存在不满，但整个行业的从业者体现的仍然?一种积极向上的心态，他们对?业前景充满信心，希望能从工作中获得更?的成就感，也希望自己能在目前的?司获得更多的成长空间而不?通过跳槽来实现更好的职业发展。在嵌入式这样一?人才远未饱和的市场，企业求才若渴，人才竞争压力并不大，从而工作满意度更大部分取决于个人的能力，只要不?提升?己的能力，就拥有足?大的可以选择的提升空间，实现更接近于?己理想的工作满意度，这样的现状?于?极进取擅长抓住机遇的工程师是相当有利的?
四、嵌入式工程师?参加培?的看?
嵌入式人才需求的紧缺已引起了多方关注，高校的人才培养模式已远远无法满足目前企业人才需求的现状。在政府和企业大力呼吁人才培养的紧迫性时，职业技能培?慢慢的??认可并成为解决这一人才难?的首选。本次问卷特意?置了针对职业培?方面的几?调查选项，希望能为更多想迈入此?业的朋友提供有意义的参考?
1、?何看待培??
在谈到?何看待培??这一话?时，接?70%参与调查的嵌入式从业人员，?参加培?都表示了较大程度的?可?19%的工程师表示在需要的时候可能会考虑，仅?10%的工程师表示希望通过?学来实现职业上的提升?
2、公司内部是否组织过培??
调查数据显示，接?60%的公司从?组织过嵌入式相关方面的培??34%的公司组织过由公司资深老员工负责?授的培?，?10%的公司邀请过外部专业培??机构来进行系统的培??。通过调研华清远??04-09年的企业内??客户数据信息，我?看到，绝大部分企业内?客户均为大型外企（包?三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），这反应了?企在员工个人技能提升方面比较重视，每年在员工培?方面均有固定的资金投入，而企业在这方面相对?算较小，?员工技能提升方面重视不够。希望的嵌入式企业在得到发展?大的同时?以去关注一下员工个人职业生?的发展，将公司业务与员工?人成长结合起来，?有这样企业才能更长久的留住人才?
3、公司是否支持员工参加培?
在问到公司是否支持员工参加?部培??时，绝大部分?司（接近80%）表示支持员工参加?部培??来提高个人技能?
通过以上三个选项的调查，我们?以看到，绝大部分工程师都对培?的价值表示?可，虽然大部分?司从?组织过嵌入式相关方面的培?，但绝大部分?司都对员工参加?部培??表示?持。嵌入式属于高??研发领域，入行门槛相对较高，专业的培?机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方?，?助初学者在?期内掌握迈入该?业所需的基?技能，这也?职业技能培?的优势。在?学与培??的选择?，个人可以综合时间、金钱以及自学能力等多方面因素考虑，选择适合?己的学习方法?
五、嵌入式工程师获取信?的途径
嵌入式?业，技?的更新是非常?的，每一位工程师都需要在工作?不断的更新自己的知识，掌握技?动态或者解决自己工作中遇到的问题，而网络则成为必不?少的工具之一。??五部分主要是调查工程师在使用网络方面的一些偏好，比?“经常光顾的网站、获取专业知识的途径、?选的搜索引擎”等，希望通过此部分的调查让更多的人了解绝大?数嵌入式工程师如何利用网络来?习?
1、经常关顾的网站
由图表中?以看出， 在嵌入式工程师经常关顾的网站?，CSDN?21IC所占的比例大，均为18%，而嵌入式在线、电子工程专辑、电子产品世界、EDN、IT实验室所占比例均?10%左右?
2、获取专业知识的途径
此项调查数据显示，“技?图书、专业?坛、业内门户网站、搜索引擎”是嵌入式工程师获取知识的主要途径（接?70%），其中各项所占比例分??21%?17%?15%?14%，网络已经成为工程师获取专业知识的主要途径。除了以?4大途径外，部分工程师也会通过培??、厂商网站、博?/群组、杂?/期刊/报纸、?业展会/技?研?会以及电子?件?阅等途径获取信息。华清远见提供的免费电子图书、??教程等资料每年下载次数已达到十多万?
3、?选搜索引?
在?搜索引擎的使用调查?，百度虽然占?搜索引擎市场绝大部分的市场份额，但超?60%以上的嵌入式工程师们却明显偏爱于使用google，造成这一结果的原因是，工程师??以从国?的网站获取更?技?资料以及学习资料。同时我?也可以得出这样一?结?：在嵌入式这一高??领域的?习?，因为很多技?资料都是英文的，所以?及时了解技?发展、?习相关的技?，开发者具备一定的英文阅?能力是非常有必要的?
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